Upplevelse sätter igång hjärnan

Vi levererar upplevelsebaserat förändringsarbete både internt och externt, som behandlar bland annat värdegrund, kommunikation och arbetsmiljö. Här kan du läsa om ett exempel från CFL Nordanstig.

Vårdläraren Erica Backlund och rektorn Lena Åslund Lööf var mycket nöjda med dagen.

En del av arbetsmiljöarbetet

CFL Nordanstig har jobbat för att behålla och stärka den viktiga psykosociala delen av arbetsmiljön under hösten. En av de uppskattade insatserna har varit förbundets egna fortbildare, Mathias Berglund, inom upplevelse­baserat förändringsarbete.

- Arbetsmiljön är ett långsiktigt och förebyggande arbete, säger Lena Åslund Lööf, rektor för CFL Nordanstig.

Lena Åslund Lööf som både var beställare och deltagare var mycket nöjd med eftermiddagen och berömmer både kurs­ledaren Mathias och gruppens engagemang i fråge­ställningarna och övningarna.

- Vi är jättenöjda och glada att få jobba med en så otroligt duktig och seriös kursledare. Vi tar med oss nyttiga och tänkvärda saker både i arbetslivet och privat, konstaterar Lena.

All personal deltog

Hela personalstyrkan deltog i övningarna, från cafeteria­personal till pedagoger och rektorer, vilket var något som uppskattades av deltagarna och gjorde eftermiddagens workshop riktigt bra.

- För mig var det som ett uppvaknande! Vi kan bli mycket bättre på att kommunicera och bemöta varandra. Vi tar för givet att alla uppfattar saker som en själv gör det, konstaterar Erica Backlund, som till vardags arbetar som vårdlärare.

Erica uppskattade verkligen de spännande kommunikations­övningarna som fick henne och övrig personal att uppleva och tänka till ett varv extra runt temat kommunikation. Att vara mottagare med andra förutsättningar är lärorikt.

Hon får medhåll av rektor Marie Barton som framhåller vikten av att alla har olika tankesätt och att detta arbete verkligen gynnar personalens förmåga bemötande varandra och eleverna efter var och ens förutsättningar.

- Det var bra praktiska övningar som väckte både positiva och negativa känslor som jag tar med mig och vill förbättra. Det är så lätt att fastna i samma tankesätt och mönster, summerade en nöjd Marie Barton.

De tre tillfrågade deltagarna är rörande överens om att en eftermiddag med Mathias är väl investerad tid, och önskade att fortsätta.

Upplägg och teman skräddarsys efter beställarens önskemål, i detta fall med betoning på kommunikation och bemötande.

Ett urval av teman och områden vi erbjuder fortbildning inom:

Några ögonblick från instagram: